WHO · 适合谁
这些重复劳动，正在吃掉你的利润
SITUATION 01
客服响应慢，夜间与高峰无人值守
SITUATION 02
内容产出跟不上渠道铺开的节奏
SITUATION 03
数据录入与报表核对占用大量人力
SITUATION 04
销售线索跟进不及时，商机白白流失
ROLES · 角色目录
按岗位雇佣，不按技术采购
每个角色都有明确的职责边界、工作指标与验收方式。
ROLE 01
客服专员
做什么常见问题响应、工单预分类、夜间值守
工作指标响应时长、一次解决率、转人工率
接入依赖帮助中心文档、工单系统
ROLE 02
内容专员
做什么文案初稿、多平台适配、标题与卖点变体
工作指标产出量、人工采纳率、修改幅度
接入依赖品牌语料、产品资料、历史内容
ROLE 03
数据专员
做什么报表生成、数据核对、异常提醒
工作指标准确率、时效、异常召回率
接入依赖业务系统数据、报表口径文档
ROLE 04
销售助理
做什么线索初筛、跟进提醒、会议纪要整理
工作指标线索响应速度、纪要完整度
接入依赖CRM、线索来源、话术资料
HOW · 雇佣模式
像招聘一样简单，比招聘更快上手
01
第 1 天
选角色
从角色目录选择需要的岗位，或提出定制角色需求
02
通常 1-2 周
配置
接入你的系统与知识库，写入职责边界与工作口径
03
2 周
试工
两周观察期，用真实任务验证指标，不达标不收费
04
按月
转正
进入月度订阅，含运行监控与月度优化报告
ASSURANCE · 交付与保障
为什么是「可审计的数字员工」
企业不用「万能 AI」，需要的是守边界、留痕迹、可追责的数字劳动力。
01
职责边界
SOP 化任务清单，超出边界自动转人工，不自由发挥。
02
人工抽检
抽样复核机制，关键操作二次确认，错误可回溯。
03
操作日志
全量操作留痕，每一次响应可查、可审计、可导出。
04
随时退订
按月订阅，无长期锁定；停止即导出全部配置与数据。
FAQ · 常见问题
先问清楚，再决定
工具给你 license，员工给你结果。我们交付的是按岗位配置、带指标、有人运维的劳动力，包含持续优化。
可按要求选择模型供应商与部署方式，敏感数据不出边界；操作全量留痕，可随时审计与导出。
试工期不收取月度费用；我们会给出指标差距分析与调整建议，你可决定调整或终止。
可以。先做机会诊断，把职责边界与指标定义清楚，再进入配置与试工。
